Durante mi trayectoria como ingeniero mecánico, he cometido una serie de errores que han frenado o ralentizado mi crecimiento profesional. Muchos de ellos no lo parecían al principio, nacieron de decisiones que en su momento consideré acertadas y estaban cargadas de buenas intenciones. Sin embargo, luego de experimentarlos y convertirlos en lecciones aprendidas, hoy quiero compartirte los errores más relevantes que he descubierto en mi desarrollo profesional y qué lección aprendí de cada uno.
Lecciones aprendidas a lo largo de mi carrera
Creer que el trabajo duro siempre habla por sí solo
Por mucho tiempo pensé que, si trabajaba más, los resultados hablarían por mí. Pero la realidad era completamente diferente, si no existe visibilidad, el esfuerzo pasa desapercibido. Aprendí que el reconocimiento no es automático, sino que se construye comunicando con tus logros, participando en proyectos estratégicos y, sobre todo, aprendiendo a decir “esto lo conseguí yo”.
Registrar mis resultados, preparar resúmenes y compartirlos no era ego; era visibilidad estratégica.
No invertir en habilidades blandas
Yo fui de los que creía que las competencias técnicas eran lo más importante. Sabía manejar software, procesos y métricas, pero experimenté dificultades cuando necesitaba liderar personas, fue entonces cuando comprendí que no bastaba con saber “hacer”.
Para solucionarlo, tuve que pedir retroalimentación directa a mis colegas (aunque me daba miedo escucharla). Esa apertura además de mejorar mi trabajo, me hizo más humano y abierto en el entorno profesional.
Confundir lealtad con conformismo
En algún momento mi mayor objetivo fue la estabilidad, y eso me estancó. El mayor error fue pensar que moverse es traicionar, cuando en realidad puede ser la mejor manera de evolucionar. Por ello, decidí trazar un plan de desarrollo con metas concretas, nuevos aprendizajes, y eventualmente, un cambio de área. Hoy por hoy sé que la lealtad más importante es hacia uno mismo y hacia el potencial propio.
No pedir ayuda por miedo a parecer incompetente
Un gran error fue creer que pedir ayuda era una señal de debilidad; el querer demostrar que podía con todo solo me llevó al agotamiento. Y en realidad, las personas más competentes saben cuándo y cómo apoyarse en otros.
El cambio se generó cuando aprendí a ver la colaboración como una fortaleza. Empecé a pedir consejos a colegas expertos y a ofrecer mi ayuda a compañeros en otras áreas. Como resultado, pude construir una red de apoyo sólida basada en la cooperación.
No revisar mis planes con frecuencia
El “dejar que las cosas fluyan” puede sonar muy bien, pero el problema es que, sin dirección, uno puede fluir hacia cualquier dirección, lo que puede conllevar a pérdidas de tiempo y dinero. Los planes que son documentados pueden ser ajustados, medidos y actualizados.
Actualmente, reviso mi progreso y redefino mis metas de forma constante. Así como también identifico cuáles habilidades y modelos de negocio son más valorados en el mercado y busco proyectos que me permitan acercarme a mis metas. Este enfoque me mantiene en movimiento y evita que mi desarrollo profesional dependa de factores externos.
Temor al cambio
He aprendido que el cambio es lo único constante; no obstante, me costó años aceptarlo. Cada vez que había una reestructuración, un nuevo estándar o una nueva herramienta, me resistía, pero resistirse al cambio es resistirse al crecimiento profesional y personal, por lo tanto la directriz es evolucionar.
Cada cambio puede ser visto como una oportunidad para aprender algo nuevo. Con un enfoque basado en la anticipación en lugar de la reacción, la mentalidad del aprendizaje continuo puede ofrecerte una ventaja enorme frente a los demás.
Conclusión
En retrospectiva, cada error fue una oportunidad para recordar que el desarrollo profesional no se trata de acumular experiencia o títulos, sino de construir una estrategia consciente que combine visibilidad, autogestión y aprendizaje continuo. Mi mayor lección es que crecer implica aprender, desaprender y volver a diseñar el camino con la misma determinación con la que iniciamos nuestros primeros pasos.
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